Отдел государственной службы и кадровой политики является структурным подразделением Администрации Президента Республики Казахстан.
Основные направления деятельности Отдела государственной службы и кадровой политики:
1. Обеспечение реализации полномочий Президента в области кадровой политики
- внесение предложений по кадровой политике в Республике Казахстан;
- координация взаимодействия и осуществление контроля за деятельностью государственных органов по реализации кадровой политики Президента;
- координация деятельности по формированию кадрового резерва политических государственных служащих;
- организация решения вопросов, связанных с прохождением государственной службы должностными лицами, назначаемыми и согласуемыми с Президентом, координация работы по осуществлению процедуры согласования в Администрации назначения на должности и освобождения от должностей политических государственных служащих и иных должностных лиц Республики Казахстан; ведение и обеспечение хранения их личных дел, выдача служебных удостоверений; уведомление государственных органов о результатах согласования кандидатур в Администрации;
- внесение предложений и подготовка проектов нормативных и правовых актов, в том числе программных документов, стратегических планов по вопросам государственной службы и кадровой политики, экспертных заключений по ним;
- проведение систематического анализа и мониторинга состояния дел в сфере кадровой политики государства, внесение при необходимости предложений по совершенствованию деятельности государственных органов;
2. Обеспечение реализации полномочий Президента в отношении уполномоченного органа по делам государственной службы
- организация оценки эффективности деятельности уполномоченного органа по делам государственной службы и обеспечение её проведения в установленном порядке;
- внесение предложений о совершенствовании деятельности уполномоченного органа по делам государственной службы;
- обеспечение координации и контроля деятельности уполномоченного органа по делам государственной службы;
3. Обеспечение деятельности Администрации в области кадровой работы
- оформление материалов по назначению на должности и освобождению от должностей сотрудников Администрации; выдача служебных удостоверений; ведение личных дел и трудовых книжек, обеспечение их хранения;
- организация работы по повышению квалификации и переподготовке сотрудников Администрации;
- выполнение иных функций, определяемых Президентом и руководством Администрации.
Заведующий Отделом государственной службы и кадровой политики
САРИЕВ Бакытжан Шумишбайулы
Родился 24 декабря 1971 года в городе Алматы.
Окончил Казахскую государственную архитектурно-строительную академию, Карагандинский экономический университет Казпотребсоюза, по специальности – инженер, юрист.
Работал в 1996-1999 гг. специалистом, старшим специалистом, референтом, старшим референтом Отдела документационного обеспечения Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан.
С мая 1999 года по март 2019 года работал в системе внешнеполитического ведомства:
1999-2002 гг. – начальник Отдела контроля Управления кадров и контроля Департамента Администрации Министерства иностранных дел;
2002-2003 гг. – начальник Управления кадров Аппарата Министерства иностранных дел;
2003-2007 гг. – Руководитель Аппарата Министерства иностранных дел;
2007-2019 гг. – Руководитель Канцелярии Министра иностранных дел; C февраля 2016 года по октябрь 2017 года являлся Уполномоченным по этике Министерства иностранных дел.
В марте 2019 года был назначен Заместителем начальника Канцелярии Президента Республики Казахстан.
В июле 2019 года Распоряжением Главы государства назначен Заведующим Отделом государственной службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Казахстан.
Награжден орденом «Құрмет» (2012), медалью «Ерен еңбегі үшін» (2006), 7 юбилейными медалями, нагрудным знаком «Үздік мемлекеттік қызметші» (2017), ведомственной медалью МИД «ҚР сыртқы саясатына қосқан үлесі үшін Нәзір Төреқұлов атындағы медаль» (2019).
Имеет дипломатический ранг: Чрезвычайный и Полномочный Посланник I класса.
Женат, воспитывает троих детей.